هدیه مراسم تودیع و معارفه

هدیه تودیع و معارفه

اصلا بیایید بدانیم مراسم تودیع و معارفه چیست؟ تودیع از ریشه ودع می آید و به معنای خداحافظی ست و معارفه از ریشه عرف گرفته شده است و به معنای معرفی یک شخص جدید ؛ حال مراسم تودیع معارفه به معنای خداحافظی با یک شخص در یک شرکت و معرفی شخص جدید و جانشین او در همان منصب است.

معمولا در سازمان ها و شرکت های بزرگ چه خصوصی و چه دولتی این مراسم برای جایگزینی سمت های مختلف درون سازمانی انجام می شود و در ادامه هدیه ای ویژه برای طرفی که با او خداحافظی میشود در نظر گرفته میشود تا فضای مراسم تلطیف شود و خداحافظی ای دوستانه و در محیطی صمیمی برگزار گردد.

هدیه تودیع و معارفه بسیار مهم است و هرچه فاخر تر انتخاب شود نشانه بالابودن ارزش آن سازمان است و این ارزشمندی به روح کارکنان و مدیران نیز رسوخ میکند و این میتواند هدفی را تامین کند که همه سازمان ها در هر اندازه ای که باشند به دنبال آن هستند.

وقتی شما با هدیه مراسم تودیع و معارفه حس ارزشمندی را به طور غیرمستقیم به کارکنان القا میکنید، از آن به بعد کارکنان طور دیگری برای سازمان کار میکنند ، آن ها دلسوزانه تر و جانفشانانه تر در پی اهداف سازمان میدوند و نتیجه کار به نفع سازمان است.

شروع مراسم تودیع و معارفه

معمولاً در جلسات تودیع و معارفه ، ابتدا مجری یا فردی در جایگاه بالا (مثل مدیرعامل) جلسه را به صورت رسمی آغاز می‌کند. بخش‌های آغازین سخنرانی می‌تواند بسته به دولتی یا خصوص بودن سازمان متفاوت باشد. مثلاً معمولاً در ادات دولتی، فرایند کمی زمان برتر است. شامل حدیث مذهبی هم می‌شود. احتمالاً متن پیام جایگاه بالاتر هم خوانده می‌شود.

سپس بعد از مراسم اولیه، از فردی که قرار است تودیع شود، خداحافظی می‌کنند. مجری یا مدیر، از سوابق او می‌گوید. از اینکه چه کمکی توانسته به سازمان انجام دهد و از کارهایش تقدیر می‌شود. سپس معمولاً از او دعوت می‌شود که به جایگاه سخنرانی بیاید و شروع به صحبت کوتاهی کند.

او هم با استفاده از آمار و ارقام و استناد به برخی منابع دیگر، سعی در دفاع از عملکرد خویش دارد.

البته ناگفته نماند که در برخی مواقع شخص تودیع شونده، اخراج شده است و در مراسم حضور ندارد.

طبیعتاً دفاعی نیز از عملکردش نمی‌تواند انجام دهد.

شاید هم عملکردش آن‌قدر بد بوده که هیچ توجیهی ندارد بیاید و از عملکردش دفاع کند. (ولی معمولا اینگونه نخواهد شد)

بعد از این سخنرانی کوتاه، دوباره فرد مجری به روی سن می‌آید. این بار فرد جدید را معرفی می‌کند و اندکی از سوابق کاری‌اش می‌گوید. سپس از او هم دعوت می‌شود تا به تریبون سخنرانی بیاید و صحبت کند.

او از برنامه‌ها و اهدافش می‌گوید. رزومه‌اش را شرح می‌دهد و از مخاطبین می‌خواهد تا دست به دست او دهند تا راهی که آغاز کرده را به خوبی به پایان برساند.

در انتهای مراسم تودیع و معارفه هم ممکن است نشست خبری برگزار شود و خبرنگاران سؤالاتشان را از فرد معارفه شده و تودیع شده بپرسند و در انتها نیز به رسم یادبود و البته تقدیر و تشکر هدیه مراسم تودیع و معارفه اهدا میشود که در این مقاله سعی داریم پیشنهادات ویژه ای جهت هدیه مراسم تودیع و معارفه به شما معرفی کنیم.

هدیه مراسم تودیع و معارفه و ارزشمندی سازمان

هدیه مراسم تودیع و معارفه اگر به خوبی انتخاب و اهداء شود ، کار را تمام میکند.

همانطور که گفته شد این هدیه تودیع و معارفه میتواند به راحتی حس ارزشمندی و مهم بودن را به کارکنان سازمان تان القا کند و آن ها را برای انجام ادامه کار به صورت کاملا دلسوزانه تر و جدی تر آماده نماید. ارزش سازمان شما در مراسم تودیع معارفه مشخص میشود. وقتی که شما موشکافانه عملکرد مدیر تودیع شده  را بررسی کرده و توضیح می دهید، همه متوجه میشوند که هیچ چیز از نگاه تیزبین شما دور نمی ماند، در مراسم تودیع و معارفه وقتی از کارها و عملکرد خوب یک مدیر تقدیر و تشکر به عمل می آورید، همه تشویق میشوند تا به کارهای درست خودشان ادامه دهند تا روزی او هم مخاطب تشویق شما واقع شود. هیچ چیز بدتر از این نیست که کارمندی فکرکند که زحماتش دیده نمیشود. وقتی این فکر در کارکنان ایجاد شود پس دیگر تمایل به کار صحیح و دقیق از بین میرود و کارها سرسری انجام خواهد شد، شما با هدیه مراسم تودیع و معارفه میتوانید این تابو را بشکنید و این فکر را از سر کارکنان تان بیرون بریزید.

جلو تر از بقیه با هدیه مراسم تودیع و معارفه

هدیه مراسم تودیع و معارفه فرصت خوبی است تا به کارمندان تان بگویید که درست است که هرروز نمیرسم با شما جلسه داشته باشم ولی کارهای شما چه خوب (قوی) و چه بد (ضعیف) از نظرم پوشیده نیست و قطعا کار خوب با تشویق و کار اشتباه شما با تنبیه روبرو خواهد شد.

شما با انتخاب درست و فاخر هدیه مراسم تودیع و معارفه با یک تیر چند نشان میزنید ، علاوه بر تقدیر و تشکر و خداحافظی دوستانه با مدیر قبلی، ارزش سازمان تان را بالاتر برده اید ، مدیرجدید از این تقدیر و تشکر لذت میبرد و تلاش میکند تا کارهایش را به درستی انجام دهد چرا که میداند شما همه چیز را تحت کنترل دارید و دوست میدارید روزی همچین مراسم تودیع و معارفه ای برای خودش باشد، و هم با حس ارزشمندی که به کارمندان القا میکنید ، آن ها را برای ادامه کاری دلسوزانه و بهتر از قبل آماده مینمایید.

پس دانستیم با انتخاب بهترین هدیه مراسم تودیع و معارفه میتوانید در جهت نیل به اهداف سازمان قدمی بلند بردارید.

کلام آخر و مزایای هدیه مراسم تودیع و معارفه

شاید قبل تر به این حتی فکر هم نکرده بودید و شاید اصلا به ذهن شما خطور هم نکرده بود که هدیه تودیع و معارفه تا این حد مهم و ارزشمند باشد وبتواند تا این حد به رسیدن به اهداف سازمان کمک کننده باشد. ولی از این پس بدانید و حتی در مراسم تودیع و معارفه نیز به فکر پیشرفت و برندسازی کسب وکارتان باشید. هر سوالی که داشته باشید یا در انتخاب هدیه مراسم تودیع و معارفه هر شک و تردیدی داشتید حتما با کارشناسان انتخاب هدیه تودیع و معارفه زبرجد مشورت نمایید، برای این کار کافی است با شماره های ۰۲۱۷۷۶۸۸۹۱۵ یا ۰۲۱۷۷۶۸۸۹۳۲ یا ۰۹۱۲۲۱۲۴۲۵۴ تماس حاصل فرمایید، یا به صورت حضوری به دفتر مرکزی زبرجد واقع در تهران مراجعه نمایید.

امکان بازدید از شوروم هدایای زبرجد به تفکیک هدیه مراسم تودیع و معارفه فراهم است که با گرفتن وقت قبلی در ساعات تعیین شده میتوانید از شورورم هدیه مراسم تودیع و معارفه صنایع دستی زبرجد دیدن فرمایید.